Was ist eine persönliche SWOT-Analyse?

Die SWOT-Analyse, deren genaue Ursprünge umstritten sind, gilt als beliebtes Werkzeug zur Selbstbewertung. Manche Quellen schreiben die Entwicklung den Professoren George Albert Smith Jr., C. Roland Christiensen und Kenneth Andrews der Harvard Business School in den 1950er-Jahren zu. Andere wiederum glauben, Albert S. Humphrey hätte sie in den 1960er-Jahren am Stanford Research Institute eingeführt, obwohl Humphrey selbst dies nie bestätigte.

Ich, Volker Beckert, habe das Prinzip der Mental SWOT-Analyse entwickelt, das zusammen mit meinem Brand-Me-Konzept eine ideale Entscheidungshilfe für deine persönliche Neu-Positionierung darstellt. Dabei reflektierst du deine aktuelle Situation anhand der folgenden vier Dimensionen:

• Stärken: Was verschafft dir einen Vorteil gegenüber anderen?
• Schwächen: Welche Eigenschaften oder Kompetenzen stellen einen Nachteil für dich dar?
• Chancen: Welche aktuellen Trends oder Innovationen könntest du nutzen?
• Risiken: Welche Faktoren könnten dein berufliches Vorankommen behindern?

In diesem Artikel lernst du, wie du mithilfe der Mental SWOT-Analyse eine klare und effektive persönliche Positionierung entwickelst. Dafür setze ich meine speziell entwickelte Vorlage in Seminaren und Coachings ein.

Warum solltest du eine persönliche SWOT-Analyse durchführen?

Der Schlüssel zu beruflicher Zufriedenheit liegt oft darin, eine Tätigkeit zu finden, die zu deinen Talenten und Interessen passt. Doch wie erkennst du, welcher Job ideal zu dir passt und gleichzeitig deine Karriere voranbringt? Die Mental SWOT-Analyse unterstützt dich dabei, deine Stärken zu erkennen, Schwächen zu reflektieren und Chancen zu nutzen, um beruflich erfolgreich und glücklich zu werden.

Durchführung einer Mental SWOT-Analyse:

Nutze entweder deine eigene SWOT-Matrix oder meine Vorlage und folge diesen vier Schritten:

Schritt 1: Identifiziere deine Stärken

Überlege dir, welche Qualitäten und Kompetenzen dich besonders auszeichnen. Dabei helfen Fragen wie:

• Welche einzigartigen Fähigkeiten und Qualifikationen besitzt du?
• Welche positiven Eigenschaften sehen Kolleginnen, Kollegen oder Vorgesetzte in dir?
• Welche deiner Erfolge empfindest du persönlich als bedeutend?

Bleibe dabei selbstbewusst, aber objektiv, um deine wahren Stärken genau zu erfassen.

Schritt 2: Reflektiere deine Schwächen

Ehrliche Selbstkritik hilft, Bereiche zu erkennen, die Entwicklungspotenzial bieten. Fragen zur Identifikation deiner Schwächen könnten sein:

• Welche Tätigkeiten meidest du, weil du sie nicht gut beherrschst?
• Gibt es Wissenslücken oder fehlende Kompetenzen, die dein Vorankommen behindern?
• Welche Schwächen würden Kolleginnen, Kollegen oder Vorgesetzte bei dir sehen?

Diese Analyse soll konstruktiv sein und dir helfen, gezielt Schwächen in Stärken zu verwandeln.

Schritt 3: Entdecke neue Chancen

Chancen eröffnen sich oft durch Veränderungen im Umfeld oder durch persönliche Initiative. Fragen zur Ermittlung möglicher Chancen:

• Welche neuen Technologien könntest du erlernen?
• Gibt es offene Positionen oder Projekte, die deinen Stärken besser entsprechen?
• Welche Weiterbildungsangebote könnten deine Karrierechancen verbessern?

Nutze diesen Schritt, um proaktiv deine berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Schritt 4: Erkenne mögliche Risiken

Betrachte potenzielle Hindernisse oder Herausforderungen auf deinem Karriereweg:

• Wer sind deine beruflichen Konkurrenten?
• Gibt es technologische oder strukturelle Veränderungen, die deine Position gefährden könnten?
• Gibt es persönliche Eigenschaften, die deinem beruflichen Erfolg im Wege stehen könnten?

Die Mental SWOT-Analyse ermöglicht dir eine umfassende Sicht auf deine aktuelle Situation und hilft dir dabei, fundierte Entscheidungen für deine Zukunft zu treffen.

Wann solltest du eine persönliche SWOT-Analyse durchführen?

Nutze die Mental SWOT-Analyse immer dann, wenn du eine berufliche Veränderung in Betracht ziehst, dich gezielt weiterentwickeln möchtest oder dich auf Vorstellungsgespräche vorbereitest. Indem du deine Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten klarer erkennst, verbesserst du deine Chancen, deine beruflichen Ziele zu erreichen und deine Karriere erfolgreich zu gestalten.

‍